配电保命题库试题答案软件-新全讯2网

以下输送机械中，属于按安装方式区分的是()。

人们通常所说的叉车是指()。

预防计算机病毒最好的方法是()。

以下不属于桥式起重机械的是()。

操作系统是()的接口。

计算机能直接识别的语言是()。

一个完整的计算机系统包括()。

把分布在不同地理位置的独立计算机，用传输介质、通信设备和网络操作系统等连接起来，实现资源共享的计算机系统是()。

断电后会使数据丢失的存储器是()。

电子商务时代，现代物流业的必由之路是()。

物流设备按功能可分为()。

物流系统中的托盘分为()。

物流信息引导系统的技术要求有()。

物流设备选用与配置的原则有()。

门式起重机按用途不同分为()。

语句表是plc编程语言的一种。()

按控制系统结构，可将控制系统分为开环控制系统和闭环可控制系统。()

整体式仓库技术要求比分离式仓库高。()

狭义物流信息是指与物流运作直接相关的信息。()

在一定条件下，真理和谬误可以相互转化，这是()。

科学活动的生命力在于()。

哲学的基本问题是()。

“只见树木，不见森林”，“一叶障目，不见泰山”。这是一种()。

社会基本矛盾是()。

物质资料的生产方式包括()。

在意识对物质是否有能动作用的问题上，机械唯物主义的错误在于()。

人类社会发展的基本动力是()。

矛盾问题的精髓是()

历史唯物主义和历史唯心主义的根本区别在于()。

一些封建迷信的东西以“科学预测学”的形式招摇过市。这属于()

马克思主义认为，阶级斗争的根源是()。

人类社会中最根本的社会关系是()

矛盾体系中的不平衡性表现为()。

共性与个性的关系在于()。

判断某种生产关系是否先进的主要标志是()。

质变中量的扩张是指()。

制约着地理环境对社会发展作用的因素主要是()。

意识是()。

人的价值包括两个方面，它们是()

社会发展的决定力量是()。

区别量变与质变的根本标志是()。

从动物心理发展为人类意识，起决定作用的是()

社会形态是()。

社会意识相对独立性的最突出表现是()。

社会进步的根源在于()。

原因和结果的区分既是确定的，又是不确定的，这是()。

形而上学用孤立、静止、片面的观点看问题，其根本原因是()。

直接经验和间接经验的关系是()

在社会意识诸种形式中起核心作用的是()。

必然王国和自由王国是社会发展的()。

正确发挥意识能动作用的最基本的前提是()。

划分经济社会形态的根本标准是()。

真理和谬误的根本区别在于()。

唯心主义运动观的根本错误在于()。

下列各项适用于一切社会形态的历史唯物主义原理有()。

割裂形式和内容的关系会导致()。

在实践和认识的关系中()。

下列各项属于科学技术推动生产力发展作用表现的有()。

下列各项属于意识能动性具体表现的有()。

构成社会生产方式的主要因素是()。

矛盾的普遍性和特殊性的关系是()。

生产关系适合生产力状况的规律()。

人类社会生活在本质上是()。

矛盾的同一性是()。

社会进步的根本动力是社会基本矛盾运动。()

在奴隶社会、封建社会、资本主义社会，社会发展的直接动力是阶级矛盾和阶级斗争。()

运动和静止的关系属于绝对和相对的关系。()

交往形式是多种多样的，最基本的交往形式有两种，它们是和平交往和战争交往。()

设 x、y为已定义的类名，下列声明x类的对象x1的语句中正确的是()

编译并且执行以下代码，会出现什么情况()。?public?class?q{?public?static?void?main(string?argv[]){?int?anar[]=new?int[]{1,2,3};?system.out.println(anar[1]);?}?}

设x = 1, y = 2, z = 3，则表达式y =z--/ x的值是()

给出如下代码：class test{ private int m; public static void fun() { // some code... } }如何使成员变量m被函数fun()直接访问()。

类teacher和student是类person的子类;person p; teacher t; student s; //p, t and s are all non-null. if(t instanceof person) { s = (student)t; }最后一句语句的结果是()。

设i、j、k为类x中定义的int型变量名，下列类x的构造函数中不正确的是()

下列语句执行后，变量a、c的值分别是()。 int x=182; int a,c; c=x/100; a=x;

下列运算符中，优先级最高的是()。

下列语句序列执行后，ch1的值是()。 char ch1='a',ch2='w'; if(ch1 2 ch2 ) ch1;

在对string类进行查找比较操作时，字符串的长度()。

设有定义 int i=123; long j=456; 下面赋值不正确的语句是()

阅读下面程序 class ex3124 { public static void main(string [] args) { boolean b=true; if(b){ int i=1;} else { int i=2;}system.out.println(i);}} 现在想先编译再运行该程序，结果是()。

下列关于修饰符混用的说法，错误的是()

若已定义 byte[ ] x= {11,22,33,-66}; 其中0≤k≤3，则对x数组元素错误的引用是()

所有的异常类皆继承哪一个类?()

下述哪些说法是正确的()。

下面哪些判断是正确的()

下列哪些语句是正确的()。

下面哪个说确()。

如下哪些是java中正确的整数表示()

子类要调用父类的方法，必须使用super关键字。()

注释的作用是使程序在执行时在屏幕上显示//之后的内容。()

在java中%是取余运算符，要求两端操作数为整型。()

java语言中的数组元素只能是基本数据类型而不能为对象类型。()

不同管理层次的信息处理量差别很大，信息处理量最大的层次是()。

系统开发过程中要求编好文档资料的目的是()。

应用信息技术，在相同交易费用的情况下，企业规模会()。

严格区分开发阶段，重视文档是()的主要特征。

下列信息中属于战术层的是()。

在管理信息系统的金字塔型结构中，处于最下层的是()。

c/s是一种重要的网络计算机模式，其含义是()

计算机网络的主要功能有()。

数据组织的最高层次是()。

数据库的概念结构设计应在()进行。

系统分析阶段是要解决“做什么”的问题，构建新系统的逻辑模型。()

网络协议是网络数据交换的规则、约定与标准。()

业务流程图用于描述信息在系统中的流动、存储和处理状况。()

流程再造的目标不是取得绩效上的微小增进，而是要获得业绩上的突飞猛进。()

erp实施过程最复杂的是系统安装调试。()

信息量的大小是可以度量的。()

数据结构是最小的数据单位。()

系统的整体性强调追求整体最优，而不是局部最优。()

信息技术应用可以替代资本和劳动。()

一个油气田在()探明含油气边界，圈定含油面积，提交出探明储量。

油田一经开采后，必须计算()后方能确定流体的流向。

()是度量和描述圈闭的大小、规模的参数，它们的大小影响油气藏的储量规模。

在钻井过程中，如果井下出现泥浆漏失现象，可能预示着钻遇()。

一个油气田在勘探开发的不同时期，其工作对象、主要任务、工作方法不近相同，在()以钻井为主要手段，发现工业性油气流后，可计算出()。

下列几项中，压力降落法计算天然气储量时所需要的参数为()。

天然气的产出状态多种多样，下列给定条件中，()属于聚集型天然气。

沉积旋回常表现为韵律性，下图是某一口井的岩性剖面，纵向上具有()的特点，反映水动力能量的有规律变化。

油气在初次运移过程中，可以()为动力从生油层运移至储集层。

通常由()构成圈闭的遮挡物，阻止油气继续运移。

形成断层圈闭的基本条件是断层应具有封闭作用，且该断层必须位于储集层的上倾方向。()

计算断块油藏的含油面积时，除了确定油水界面位置之外，还应落实断层的确切位置。()

通常，生油层中生成的油气，通过油气运移后，才能聚集成藏。()

储集层之所以能够储集和渗滤油气，是因为具有孔隙性和渗透性。()

油气二次运移是指油气从生油层向储集层的一切运移。()

有机质向油气的转化过程中，温度和时间可以相互补偿，在任何地质条件下，高温短时间与低温长时间的热力作用等效。()

当钻遇到油层时，钻井液的相对密度降低，粘度升高，切力略增。()

受构造因素控制的统一产油面积上的所有油气藏的总和称为油气聚集带。()

供水区无泄水区的背斜油藏中，油层中部海拔相同的井，钻遇流体性质相同时，原始油层压力相同，反之不同。()

人力资源需求预测是结合公共部门未来一定时期的发展目标及过去人力资源配置和劳动产出等情况，来对公共部门未来人力资源的需求状况和趋势进行()的过程。

人力资源管理流程包括“选、留、育、用”等步骤，其中()是第一位的。

管理人员的配置管理，不仅是确保组织发展和组织变革成功的重要手段，同时也关系到组织中管理人员的职业生涯、职业发展和个人家庭生活等问题，是激励管理人员发挥最大效率的()。

岗前培训，也称上岗引导，是指在员工就任某一岗位或职务前，结合其即将就任的岗位或职务要求所进行的文化、价值观以及岗位任务、职责和()等的教育和训练。

管理人员选拔，就是挑选适合承担管理工作的组织成员到某个特定的()上发挥作用的过程。

()，也称专家打分法，是通过专家组织会议或函询的方式，来广泛征询专家对影响组织某一领域的发展情况(例如组织将来对人力资源的需求)的看法，最终达成一致性意见的结构化方法。

()是根据特定职位的胜任素质要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法，通过考官与应聘者的沟通交流，来判断应聘者是否胜任该职位。

公共部门人力资源规划，是指公共组织根据一定时期内的战略目标，来确定组织对人力资源的()，并确保组织在恰当时间里在恰当工作岗位上有恰当数量合格人员的过程。

人员接续计划，又称人力资源()模型，它是在对内部人员流动情况进行调查和评价基础上，来预测内部人力资源供给的一种方法。

人力资源规划方案的落实，必须依照与公共部门战略目标制定和实施相关的政策和具体策略展开，而且应避免实施过程中可能出现的人力资源规划与()脱节等问题。

公务人员的培训内容主要集中在()等方面。

公共部门人员培训效果评估过程通常包括()。

人员甄选通常包括()等环节。

管理人员组织内部配置分别为()两种。

公共部门人员招聘的内部渠道包括()。

调任主要是指企业、事业单位工作人员调人公共部门任管理职务的情况任是指根据工作需要等情况，在公共部门内部跨部门、跨地区的平级调动。()

公共部门是基于公共权力的并具有强制性的部门，其运行状况与机制是和企业等市场行为主体一致的。()

从以人为本的角度讲，在公共部门人员供大于求时，最可取的办法是通过人员培训，来增加人力资本积累。()

人员培训比人力资源开发更具普遍性。()