海南自贸港填空搜题神器推荐-新全讯2网

驾校问答 3366

人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。

彼得德鲁克在1954年第一次提出人力资源管理这一概念。

人力资源管理包括人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、培训与发展、薪酬与激励六项主要职责。

人力资源管理的前提之一“企业不是要大,也不是要强,短时间的强,而是要有持续活下云的能力与适应力”,这句话出自( )

来自2014年“世界大企业联合会ceo挑战的调查”表明,( )是全球范围内的头号挑战。

“在所有的管理问题中人是最重要的因素”是由( )提出。

在( )阶段,人力资源管理上升到战略管理的高度。

( )首次提出了“人力资本”这一概念。

华为员工持股计划体现( )的管理特点。

下列哪一项不是人力资源管理的三大核心目标:

人力资源管理的首要职能是

( )能够帮助企业分辨员工是否在做正确的事情。

人员招聘规划应包括( )

传统劳动人事管理阶段,企业和员工除了单纯的聘用关系,还存在投资关系。

在人力资本管理阶段,由于员工与企业存在双重关系,因此应获得双重回报。

传统劳动人事管理阶段,企业将员工视为企业最重要的资源。

工作分析的主要内容是明确工作的繁重程度。

薪酬等于发放给员工的工资。

培训和开发能够增强企业凝聚力和员工满意度。

人力资源的四种角色分别是:战略伙伴、行政专家、变革推动者、员工激励者。

变革可以分为停滞、准备、实施、巩固、收获五个阶段。

人力资源管理的角色定位不包括:( )

以人员和企业战略为关注点的人力资源角色定位是:( )

下列哪项不是对变革推动者的技能要求:( )

任正非说“让听得见炮火的人去指挥枪”,这句话表明人力资源的角色定位应转向( )。

在变革的准备阶段,需要关注的事项不包括( )。

在变革的实施阶段,企业需要( ):

迈克尔∙波特提出的竞争战略不包括:( )

成本领先的企业更可能采用( )人力资源战略。

采用市场焦点战略的企业在人力资源管理上具有( )的特点。

实施差别化战略的企业更可能采用( )人力资源战略。

人力资源管理的重要作用和使命就是促使个体、企业、社会和尽可能地跟上技术的革新。

以流程和日常运营为关注点的人力资源工作者是员工的支持者。

德勤的研究表明:近年来公共政策的变革速度超过了企业/商业的变革速度。

即使员工没有参与,变革也会成功。

谷歌公司被视为二十一世纪资本主义的典型代表。

塞氏企业属于典型的参与式人力资源战略。

工作负荷法的计算需要知道哪几个因素?

人员替代法中可以从业绩表现和能力两个方面来衡量继任者是否能够晋升。

企业业务上升期,人力资源部门应该做好的事前措施不包括( )

以下哪一项属于在公司业务上升期,人力资源部门可以做好的事后措施( )

企业上升期,以下哪一项同时属于人力资源部门可以做好的事前及事后措施( )

在按类别的人力资源净需求规划中,本期人力资源净需求等于( )

工作负荷法中,工作所需总人数是根据以下哪项指标推算出来的( )

马尔可夫分析法的缺点为( )

人员替代法的实质是( )

人员替代法中候选人能力及业绩表现水平相同时,应对候选人的( )方面进行评估

人力资源净需求评估表中的主要指标不包括( )

以下不属于总体预测法所需指标的是( )

名言“凡事预则立,不预则废”适用于企业人力资源规划工作

让离职员工回流在企业发展过程中是不可取的

公司可以采取外包或联合生产方式满足业务发展需求

业绩表现好的员工可以直接晋升到上一级别岗位

公司内部继任者的能力表现评级为b代表其不适合晋升

工作分析主要有组织、hrm、职务设计三个方面的用途。

职务说明书的编写应满足清晰、具体、合法三个基本要求。

以下不属于工作分析需包含的要素的是( )

以下哪一项不属于工作分析的用途范围 ( )

工作分析在组织方面的主要用途有( )

工作分析在人力资源管理方面的主要作用是( )

工作分析在职务设计方面的主要作用是( )

在提出工作分析需求后,下一步措施是( )

不太适合通过观察法来调查工作内容的岗位是( )

问卷法的优点是( )

在制订工作说明书时,将工作分析人员代入任职者环境的方法是( )

职务说明书在编写时不要求( )

选拔人才时应该注重短时间内难以培养的能力

明确的工作说明书可以一定程度上预防合同

工作分析内容简单,由人力资源部门单独完成即可

问卷法对被调查人员的要求较低

工作表演法适用于工作内容较特殊的工种

招聘时可能存在选择性知觉、晕轮效应、对比效应、投射、刻板印象等认知误区。

冰山模型的提出者是约翰·霍兰德。

霍兰德职业兴趣模型包括r(实用型)、i(研究型)、a(艺术型)、s(社会型)、e(企业型)、c(事务型)六种类型。

pdp四种思维模式包括:

能力可以通过动词、名词、形容词来分类。

面试中的star提问技术分别指的是?

招聘人员面试时,认为“候选人学历越高,能力一定越强”的现象属于( )

根据个体所属群体为基础进行判断属于( )

“在层级组织中,每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层”出自哪位管理学家 ( )

人才的冰山模型是由谁提出的( )

冰山模型中,属于“水面”下的要素是( )

偏好具体任务、动手能力强是( )的特点

表达型人格的特点是( )

适合企业成熟时期的领导者是( )人格

控制与操作能力属于针对哪一类对象的能力( )

行为问题的star问话法则中,“a”代表的是( )

优秀的销售代表一定可以胜任销售经理的职位

提拔员工时除了考察当下业绩能力,还应考察是否具备新岗位的胜任能力

在工作中,影响任职人员工作效果的主要是冰山水面以上的要素和能力

内部招聘的优点是对人员比较熟悉,候选人稳定性较好

面试中应主要关注候选人的经历问题

培训能够提升哪些方面的内容?

柯式培训评估模型包含哪几个层次?

完美职业生涯包括哪几个维度?

惠普公司培训体系中,以下不属于其培训类别的是( )

培训可以提高绩效的主要适用在( )情况。

分析培训需求时,除了进行组织分析和人员分析,还应进行( )

讲座法与视听法共同的不足之处是( )

通过“师带徒”方式进行的培训又称为( )

柯克帕特里克的培训评估模型中,属于第二级评估效果的是( )

培训成果中,属于企业软成果的是( )

完美职业生涯模型不包括以下哪项要素( )

追求高度的人的终极追求价值是( )

著名舞蹈家杨丽萍在其职业生涯规划中追求的是( )

只要接受培训,员工的绩效都能自动得到改进

培训的主要目的是改善员工工作态度

可以用360度评估的方法考察培训在工作中的应用情况

企业应该为员工提供多重职业生涯发展通道

学员反应良好的培训是有效的培训。

绩效管理的四个环节分别是:绩效目标、绩效辅导、绩效考核、结果运用。

平衡计分卡包括财务绩效、内部流程、顾客满意、学习成长四个方面的内容。

利用平衡计分卡形成kpi指标体系包括:利用鱼骨图形成指标库、筛选指标、设置指标权重、定义指标并设定目标值四个步骤。

okr适用于业务稳定成熟的公司。

强制分布法的曲线应符合正态分布的要求。

以下不属于“绩效管理”概念特征的是( )

以下不属于绩效管理环节的是( )

目标制定的art原则中“m”表示( )

平衡计分卡中衡量企业运作绩效的指标是( )

以下不属于平衡计分卡中内部流程指标的是( )

制定kpi考核计划时,筛选指标之后,应进行( )

行为锚定法中,首要步骤是( )

以下适用okr方法的企业是( )

以下不属于360度考核方法中参与评价的人员的是( )

强制分布法中,优秀员工和不胜任员工的理想占比分别为( )

绩效目标对员工具有导向、激励、评价和成长作用

员工是否参与决策不会影响目标完成情况

平衡计分卡中技术升级属于内部流程指标

评估候选人是否值得晋升主要参照绩效考核的结果

强制分布法可以预防绩效考核中极端倾向的出现

公平理论的提出者是斯塔西·亚当斯。

薪酬的三种决定依据分别是:

建立以职务为基础的薪酬体系有工作分析、工作评估、工作分级、工作定价四个步骤。

斯坎伦计划旨在减少劳动力成本,从而实现劳资双方的共赢。

制定薪酬制度的公平理论是由( )提出的

公平理论中,员工进行横向比较时主要比较( )

马斯洛需求层次理论中,处于第四层级需求的是( )

以下属于定时不定量的强化手段的是( )

提出薪酬设计应该考虑员工层次和差距的是( )

构建全面薪酬体系时,属于内在激励项目的是( )

建立以职务为基础的薪酬体系时,工作评估之后应进行( )

某岗位的标准工资为2000元/月,小王的技能得分为30分,标准技能得分为20分,则小王的薪酬应为( )

当以职务工资和技能工资体系发生矛盾时,以下哪项不能解决该矛盾( )

强化理论由( )提出

薪酬制度应该体现企业的战略目标和全讯备用网的文化

采用强化手段激励或惩罚员工时,还应考虑强化的周期

固定工资对员工的激励作用是固定不变的

宽带制薪酬体系包括岗位等级和薪酬等级两方面

台阶模型确定技能工资一般不允许跨等级提升

华为员工持股计划体现了( )管理阶段的特点

( )能够帮助企业分辨员工是否在做正确的事情

成本领先战略的企业更有可能采用( )

在按类别的人力资源净需求规划中,本期人力资源净需求等于( )

马尔可夫分析法的缺点为( )

工作分析在组织方面的主要用途有( )

招聘人员面试时,认为“候选人学历越高,能力一定越强”的现象属于( )

培训可以提高绩效的主要适用于( )情况

强制分布法中,优秀员工和不胜任员工的理想占比分别为( )

某岗位的标准工资为2000元/月,小王的技能得分为30分,标准技能得分为20分,则小王的薪酬应为( )

薪酬不等于发放给员工的工资

人力资源管理的重要作用和使命就是促进个体、企业、社会和尽可能地跟上技术的革新

面试中应主要关注候选人的经历问题

员工是否参与决策不会影响目标完成情况

宽带制薪酬体系包括岗位等级和薪酬等级两方面

薪酬制度应该体现企业的战略目标和全讯备用网的文化

员工是否参与决策不会影响目标完成情况

强制分布法可以预防绩效考核中极端倾向的出现

固定工资对员工的激励作用是固定不变的

台阶模型确定技能工资一般不允许跨等级提升

“功崇惟志,业广惟勤”是指青年人( )。

迈入人生新阶段,大学生应把( )作为首要任务。

特色进入新时代,意味着( )。

梦是历史的、现实的,也是未来的。因为( )。

思想道德素质包括( )。

个人的需要能不能从社会中得到满足,在多大程度上得到满足,取决于他的( )。

人们只有在( )中才能成为具有个性特征的真正意义上的自我。

在人际交往中,彼此应当抱着心诚意善的动机和态度,相互理解、接纳和信任,重信用、守信义,这是人际交往中( )原则的体现。

人生目的是人在人生实践中关于自身行为的根本指向和人生追求,它所认识和回答的根本问题是( )。

判断一个人的人生有无价值、价值大小的根本依据是( )。

市场经济带来了人们价值观的冲突,使一些人陷入误区。以下不正确的价值取向有( )。

人生实践中人们往往会遇到各种矛盾和挫折,这就需要端正人生态度。以下正确的人生态度是( )。

评价人生价值应坚持( )的原则。

每个人都向往幸福、追求幸福,以下对于幸福及幸福观的理解,正确的是( )。

关于个人与社会的关系,以下说法不正确的是( )。

以下关于理想的看法中,正确的选项是( )。

有人说“理想很丰满,现实很骨感”。以下对理想与现实关系的认识中不正确是( )。

下列关于信念的看法中错误的是( )。

不同的人由于社会环境、成长经历、利益需要等的不同,会形成不同的思想观念和信念;同一个人也会形成不同类型和层次的信念,这反映出信念具有( )的特征。

特色伟大实践的行动指南是( )。

理想区别于幻想、空想的特点是( )。

大学生要正确认识个人理想与社会理想的关系,以下关于两者关系的看法中正确的是( )。

当今全体的共同理想的基本内容包括( )。

马克思主义作为共产的根本指导思想,是因为它具有( )。

现实是此岸,理想是彼岸,实践是通往理想彼岸的桥梁。这说明( )。

自古就是一个多民族的,把各民族凝聚在一起,动员和鼓舞团结奋斗的旗帜是( )。

实现民族伟大复兴的梦,必须弘扬精神,“精神”的基本内容是( )。

当前我国安全面临的问题非常复杂,因此必须坚持总体安全观。安全观要以( )为宗旨。

当前我国实施创新驱动发展战略,最根本的任务是( )。

检验一个人对祖国忠诚程度的试金石是( )。

民族精神是一个民族在长期共同生活和社会实践中形成的,为本民族大多数成员所认同的( )的总和,是一个民族赖以生存和发展的精神支柱。

下列关于爱国主义的认识,以下正确的是( )。

大学生要成为一名忠诚的爱国者,就要将爱国情感和认识落实到实际的行动中,做到( )。

在新一轮科技革命和产业变革中,我国实施创新驱动发展战略,把创新作为引领发展的第一动力,就是要大力推进各方面的创新,包括( )。

新时代的大学生要不断增强改革创新的本领,具体说来,就是要做到( )。

在核心价值观的基本内容中,( )回答了我们要建设什么样的的重大问题。

2018年3月,十三届全国人大一次会议把倡导核心价值观正式写入了( )。

文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点是( )。

核心价值观的根本特性是( )。

核心价值观的实践根据是( )。

核心价值体系的内容主要包括( )。

核心价值观把涉及( )的价值要求融为一体。

核心价值观深刻解答了( )等重大问题。

大学生要努力把核心价值观的要求变成日常的行为准则,并身体力行地将其推广到全社会,为实现( )的梦凝聚强大的青春能量。

大学生要切实做到( ),使核心价值观成为一言一行的基本遵循。

道德建设以( )为核心。

马克思主义学认为( )是道德起源的客观条件。

下列关于革命道德的内涵说法中,错误的是( )。

职业道德中最高层次的要求是( )。

个人道德修养的内在要求和重要特征是( )。

道德的功能包括 ( )。

关于传统道德的说法,正确的是( )。

集体主义是道德的基本原则,以下对集体主义原则理解不正确的是( )。

社会公共生活的主要特征是( )。

和倡导、鼓励大学生尝试自主创业,大学生应该正确认识创业,要有积极创业的思想准备。以下选项正确的是( )。

“法律不但由制定和认可,而且由强制力保证实施”,这句话的含义是( )。

法律在人类社会的历史发展中起着重要作用,所以( )。

我国宪法是各项制度和法律法规的总依据,这句话表明( )。

行政法是调整行政机关与行政管理相对人之间因行政管理活动发生的关系的法,因此下列说确的是( )。

下列哪一个不是我国法治体系的主要内容之一( )。

我国法律是特色制度的重要组成部分,法律的本质特征包括( )。

法律的运行是法律从创制到实现的过程,它包括( )。

以下表述中正确的是( )。

下列选项中是我国民事诉讼法所确立的基本原则和制度的是( )。

全面依法治国的基本格局是( )。

结合抗疫中的实例,谈谈什么才是真正的爱国行为?

的十九届五中全会强调“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位”, 提出要“激发人才创新活力”。建设创新型与当代大学生有什么关系?

人生目的、人生态度和人生价值都是人生观的基本范畴。以下说法中不正确的是( )。

( )是实现民族伟大复兴不可或缺的精神支撑和精神动力,是兴国强国之魂。

信念是人们在一定的认识基础上确立的对某种思想或事物坚信不疑并身体力行的精神状态,信仰是信念的最高层次。以下说法中不正确的是( )。

核心价值观体现了的本质要求,其中,“自由、平等、公正、法治”属于( )。

新时代的爱国主义既传承了民族爱国主义的优良传统,又具有鲜明的时代特征和丰富的内涵。新时代爱国主义精神的最重要的体现是( )。

日常生活中,个体经常用道德标准检查反省自己,找出思想和行为中的不良倾向,并及时加以抑制、克服,使自己的德性不断完善。这是道德修养中( )的方法。

在特色法治体系建设中,( )是法治体系的前提和制度基础。

我国宪法规定了公民享有一系列权利,其中,公民的生命健康权、人身自由权、人格尊严权等属于( )。

道德发挥作用主要依靠( )。

重精神是民族的优秀传统,这一传统主要表现为( )。

关于思想道德和法律的关系,以下表述正确的有( )。

核心价值观的道义力量表现在它具有( )。

我国法律的运行是一个从创制、实施到实现的过程。关于法律运行,以下说法中不正确的是( )。

爱国主义的丰富性和生命力是通过它的历史性和具体性来表现的。

时代在变化,社会在发展,马克思主义基本原理依然是科学真理。

网络空间具有虚拟性,因此网络生活不是现实的真实生活。

法律是成文的道德,道德是内心的法律。

人生目的、人生态度和人生价值都是人生观的基本范畴。以下说法中不正确的是( )。

( )是实现民族伟大复兴不可或缺的精神支撑和精神动力,是兴国强国之魂。

信念是人们在一定的认识基础上确立的对某种思想或事物坚信不疑并身体力行的精神状态,信仰是信念的最高层次。以下说法中不正确的是( )。

核心价值观体现了的本质要求,其中,“自由、平等、公正、法治”属于( )。

新时代的爱国主义既传承了民族爱国主义的优良传统,又具有鲜明的时代特征和丰富的内涵。新时代爱国主义精神的最重要的体现是( )。

日常生活中,个体经常用道德标准检查反省自己,找出思想和行为中的不良倾向,并及时加以抑制、克服,使自己的德性不断完善。这是道德修养中( )的方法。

在特色法治体系建设中,( )是法治体系的前提和制度基础。

我国宪法规定了公民享有一系列权利,其中,公民的生命健康权、人身自由权、人格尊严权等属于( )。

道德发挥作用主要依靠( )。

重精神是民族的优秀传统,这一传统主要表现为( )。

关于思想道德和法律的关系,以下表述正确的有( )。

核心价值观的道义力量表现在它具有( )。

我国法律的运行是一个从创制、实施到实现的过程。关于法律运行,以下说法中不正确的是( )。

爱国主义的丰富性和生命力是通过它的历史性和具体性来表现的。

时代在变化,社会在发展,马克思主义基本原理依然是科学真理。

网络空间具有虚拟性,因此网络生活不是现实的真实生活。

法律是成文的道德,道德是内心的法律。

试验指标的是指

生态学关心的核心问题不包括

生态学研究方法可以应用于

试验指标的是指

生态学关心的核心问题不包括

生态学研究方法可以应用于

试验指标的是指

生态学关心的核心问题不包括

生态学研究方法可以应用于

生态学研究的属性主要包括哪几方面

生态学研究的属性主要包括哪几方面

生态学研究的属性主要包括哪几方面

根据生态学研究的不同需要,类型可以分为

生态学的综合方法是指对原地观测或受控的生态实验的大量资料和数据进行综合归纳和分析,表达各组变量之间存在的种种相互关系,反映客观生态规律性方法技术。

生态学是研究生物与环境关系的一门科学。

生态学的属性是

根据生态学研究的不同需要,类型可以分为

生态学的综合方法是指对原地观测或受控的生态实验的大量资料和数据进行综合归纳和分析,表达各组变量之间存在的种种相互关系,反映客观生态规律性方法技术。

生态学是研究生物与环境关系的一门科学。

生态学的属性是

根据生态学研究的不同需要,类型可以分为

生态学的综合方法是指对原地观测或受控的生态实验的大量资料和数据进行综合归纳和分析,表达各组变量之间存在的种种相互关系,反映客观生态规律性方法技术。

生态学是研究生物与环境关系的一门科学。

生态学的属性是

生态学研究类型包括那些?

生态学研究类型包括那些?

生态学研究类型包括那些?

试验指标是指

生态学关心的核心问题不包括

生态学研究方法可以应用于

生态学研究的属性主要包括哪几方面

根据生态学研究的不同需要,类型可以分为

生态学的综合方法是指对原地观测或受控的生态实验的大量资料和数据进行综合归纳和分析,表达各组变量之间存在的种种相互关系,反映客观生态规律性方法技术。

生态学是研究生物与环境关系的一门科学。

生态学的属性是

生态学研究类型包括那些?

很客观样方选择方法不包括

样方数目根据群落()而定。

常见无样地取样包括

最近邻体法是空间扩张的,这样使相异较大的样方很快合并在一起。

样方面积大小由群落性质决定。

确定样地调查数目是,方差法要求取样通常不能少于( )个

很客观样方选择方法不包括

样方数目根据群落()而定。

常见无样地取样包括

最近邻体法是空间扩张的,这样使相异较大的样方很快合并在一起。

样方面积大小由群落性质决定。

确定样地调查数目是,方差法要求取样通常不能少于( )个

简述样方取样的方法有哪些?

简述样方取样的方法有哪些?

试验设计的三个基本原则,其最终目的都是为了提高试验结果的

近代试验设计遵循的基本原理包括:

土壤剖面采样时,过渡层一般不采样

土壤地面温度是直接与土壤表面接触的温度表所示的温度,观测的指标主要有地面温度、地面最高温度、地面最低温度。

在选择试验指标时,必须考虑指标对所研究问题能提供什么信息,以及如何测定该指标

试验设计确定水平包括:质量水平和数量水平。

土壤松紧度也称坚实度或硬度。在野外一般用土刀、土铲等粗略地测试。松紧度一般分为( )级。

试验设计的三个基本原则,其最终目的都是为了提高试验结果的

近代试验设计遵循的基本原理包括:

土壤剖面采样时,过渡层一般不采样

土壤地面温度是直接与土壤表面接触的温度表所示的温度,观测的指标主要有地面温度、地面最高温度、地面最低温度。

在选择试验指标时,必须考虑指标对所研究问题能提供什么信息,以及如何测定该指标

试验设计确定水平包括:质量水平和数量水平。

土壤松紧度也称坚实度或硬度。在野外一般用土刀、土铲等粗略地测试。松紧度一般分为( )级。

阐述近代试验设计遵循的基本原理

阐述近代试验设计遵循的基本原理

种群的分布格局不包括:

种群生命表的优点包括

种群是生物生活和繁衍的基本单位。

种群是指生活在有限空间内的同种生物的群。

生命表是动物种群的生死流水账。

植物群落中各种间的相互作用关系既有互助性也有对抗性,它反映了( ).

种群密度由( )、( )之分

种群的分布格局不包括:

种群生命表的优点包括

种群是生物生活和繁衍的基本单位。

种群是指生活在有限空间内的同种生物的群。

生命表是动物种群的生死流水账。

植物群落中各种间的相互作用关系既有互助性也有对抗性,它反映了( ).

种群密度由( )、( )之分

种群的空间、数量和遗传特征具体指:

种群的空间、数量和遗传特征具体指:

置信区间就是以概率的要求来说明样本平均数的误差范围。

平均数标准误差适用于可量性状资料,即连续性变数的资料。

试验中进行重复除估计试验误差外,还可以

用样本平均数来估算总体平均数时,产生的误差称为平均数的( )

置信区间就是以概率的要求来说明样本平均数的误差范围。

平均数标准误差适用于可量性状资料,即连续性变数的资料。

试验中进行重复除估计试验误差外,还可以

用样本平均数来估算总体平均数时,产生的误差称为平均数的( )

阐述数据的基本类型

阐述数据的基本类型

简述群落的演替的数量方法

演替是生物与物理环境反复作用的结果。

按基质的性质演替划分为水生演替、旱生演替。

按演替的起始条件划分为( )、( )演替。

生态系统内的生物群落随着时间的推移,一些物种消失,另一些物种侵入,出现了生物群落及其环境向着一定方向有顺序的发展变化过程,称为生物群落( )。

简述群落的演替的数量方法

演替是生物与物理环境反复作用的结果。

按基质的性质演替划分为水生演替、旱生演替。

按演替的起始条件划分为( )、( )演替。

生态系统内的生物群落随着时间的推移,一些物种消失,另一些物种侵入,出现了生物群落及其环境向着一定方向有顺序的发展变化过程,称为生物群落( )。

阐述群落演替的研究方法

阐述群落演替的研究方法

生态位重叠引起的竞争常被称做资源利用性竞争。生态位重叠一定能导致竞争,除非共用资源供应不足。

生态位宽度也称为生态位广度或生态位大小。

对环境资源的不同利用使得不同物种同时存在于同一区域,这种现象被称为生态位分异。

生态位通常被称为一个种群或物种可以利用的所有( )

生态位重叠引起的竞争常被称做资源利用性竞争。生态位重叠一定能导致竞争,除非共用资源供应不足。

生态位宽度也称为生态位广度或生态位大小。

对环境资源的不同利用使得不同物种同时存在于同一区域,这种现象被称为生态位分异。

生态位通常被称为一个种群或物种可以利用的所有( )

用levins(1968)重叠指数测定生态位重叠: 样地 种i 种k 1 1 2 2 0 3 3 2 1 4 0 1 5 2 1 6 3 2 7 2 1 8 4 1 9 1 1

用levins(1968)重叠指数测定生态位重叠: 样地 种i 种k 1 1 2 2 0 3 3 2 1 4 0 1 5 2 1 6 3 2 7 2 1 8 4 1 9 1 1

易燃易爆商品一般存放在

电商仓储日常波动性( ),需( )操作空间。

通过仓储,可使商品在最有效的时间段发挥作用,创造商品的时间价值和( ).

俗称“货场”的仓库类型是( ).

一般凡日晒雨淋易变质损坏、而温湿度变化对其影响不大的物资可存放在( c )保管。

空间利用率最大化是仓储管理的唯一目标。

周转率越高的仓库,其资金利用率也就越高。

为货主企业或物流企业从事商品配送业务提供物流设施及有关服务的配送中心叫共同配送中心。

同样体积空气的含水饱和度随着温度的变化而变化。温度越高,空气含水饱和度越高。

现在我国非常需要的配送中心是自用型配送中心,而不是公共型配送中心。

广义的德育除了道德教育,还包括 。

如何理解中西方文化差异下德育内涵的差异?对我们有何启示?

教育要使人成为人 ,是人性的觉醒和教育回归。

为了生命的道德教育只有在生活中才能找到其存在的基础和强大生命力。

德育的理论基础有哪些?它们之于德育研究的意义何在?

持“道德虚无主义”观点的是

持“道德天赋论”观点的是

“不必强求人人有一样的口味那样,也不必强求人人有一样的道德”,这种观点属于

“美德即知识”这一著名命题的提出者是

评述对学校道德职能夸大和低估的两种截然不同观点

德育功能从作用对象上可分为

提出的“以德治国”的观点,这体现了德育的

“君子喻于义,小人喻于利”,这句话体现了德育的

提出正功能与负功能的人是__。

“君子坦荡荡,小人常戚戚”这句话体现了德育的__功能。

谈谈树立正确德育功能观的重要实践意义。

如何理解德育诸功能之间的关系?

持个人本位德育目的论观点的人是

持社会本位德育目的论观点的人是

试评述个人本位的德育目的论和社会本位的德育目的论。

德育的一般过程中,_____ 是基础,行是关键。

德育过程和思想品德形成过程是______ 和发展的关系。

教师如何构建理想的师生关系?

道德法则具有浓厚的等级色彩的社会是

按照课程的形态划分,德育课程一般可分为

按照课程的存在方式划分,德育课程可分为

以学生的兴趣、需要和能力为基础,通过学生们一系列的自主性活动而实施的德育课程称为

如何设计和组织活动德育课程?

“教也者,长善而救其失者也”,体现的德育原则是

提出平行教育原则的人是

苏霍姆林斯基说 “让每个学生都抬起头来走路”体现的德育原则是

我国德育的基本方法是

运用别人的高尚思想、模范行为、优秀品质和卓有成就来影响、教育学生的德育方法是

联系实际谈谈如何运用“尊重学生与严格要求相结合”的德育原则。

德育模式的基本特征

论述课堂教学中利用冲突事件实施价值观教育的基本要求。

在家庭教育环中,最重要的是什么?

学校环境通常由物质环境、制度环境、文化环境和( )组成。

我国二胎政策放开之后,会对家庭的( )环境产生直接重要的影响?

从德育的角度看,社会环境主要包括经济环境、政治环境、文化环境和( )。

谈谈学校文化环境的含义及如何推进学校的文化环境建设?

谈谈网络环境对德育的影响,应该如何建设健康的网络环境?

“美德即知识”。把美德当做知识进行传授,是知性德育的最早源头。

生活是德育生活化的根基。

论述课堂教学中,依托生成事件对学生进行价值观教育,对教师的基本要求。

论述教育学与现象学视野里“生活”内涵的差异。

当前道德教育中突出问题有哪些,你认为应该如何解决?

表示未知函数、未知函数的导数与自变量之间的关系的方程称为微分方程.未知函数是一元函数的,称之为常微分方程.

微分方程通解中任意常数都被初始条件确定出来的解,称为其特解.

微分方程的通解就是微分方程的所有解.

微分方程初值问题的解对应经过点的一条积分曲线.

所有微分方程的过一定点的积分曲线都是唯一的.

方程是一个可分离变量的微分方程.

方程是一个一阶线性微分方程.

方程是一个可分离变量的微分方程.

方程的通解为.

方程是一个一阶线性微分方程.

微分方程可化为齐次方程的形式: ,其中.

微分方程是一个齐次方程.

微分方程的通解为.

下列微分方程是伯努利方程的是( ).

方程不是伯努利方程.

微分方程的通解为( ).

若函数在内具有阶导数,且,则 为次数不超过的多项式.

微分方程的通解为( ).

微分方程满足初始条件的特解为.

微分方程的通解为( ).

对型的二阶微分方程,可令,将其降阶为以为未知函数的一阶微分方程.

假设地球半径为,则第二宇宙速度为.

的充要条件是.

如果,且,则必有.

两个向量的数量积的结果为一个数.

设向量,则两向量的数量积为.

设,,则等于( ).

向量的投影为一个非负数.

设,,则等于( ).

向量垂直于向量所确定的平面.

设向量起点相同,则由它们作为邻边所确定的平行四边形面积等于.

设向量起点相同,则由它们作为相邻的棱所确定的平行六面体的体积等于.

经过不在同一条直线上的三点,有且只有一个平面.

过空间一点可以作而且只能作一个平面与已知直线垂直.

点一定在平面上.

平面在轴上的截距分别为.

平面一定过原点.

平面垂直于坐标面.

设一平面过点,为参数,则该平面的参数方程为: .

参数方程表示的图形为面.

点到平面的距离为( ).

点到平面的距离为.

设直线参数方程为,则直线上点对应的参数为( ).

设直线经过点,方向向量取为,则该直线的参数方程为.

过直线且与平面平行的平面方程为( ).

平面束方程包含了所有经过直线 的平面.

点到直线的距离为( ).

设是直线上的一点,点是该直线外的一点,直线的方向向量为,则点到直线的距离为.

设平面、的方程分别为:, ,则两平面平行的充要条件是( ).

设平面、的方程分别为:, ,则两平面重合的充要条件是( ).

设平面、的方程分别为:, ,则两平面垂直的充要条件是( ).

设两直线方程分别为,,则直线相互垂直相交

设两直线方程分别为,,则直线相互垂直

设两直线方程分别为,,则直线交点于点

设直线的方程为,平面的方程为,则直线与平面垂直的充要条件是

设直线的方程为,平面的方程为,则直线与平面平行的充要条件是

方程所确定的图形为一个球面.

平面与三元一次方程之间一一对应,即平面上的点的坐标都满足该平面对应的三元一次方程;满足该三元一次方程的点都在平面上.

以曲线为母线,以轴为旋转轴的旋转曲面的方程为( ).

柱面可以由两个变量构成的方程所确定.

方程所确定的图形为( ).

方程所确定的图形为( ).

直线绕轴旋转所得的空间曲面方程为.

空间曲线可视为空间中的动点运动而形成的轨迹.

方程所描述的空间图形为( ).

曲线的参数方程为( ).

任何两个三元方程和构成的方程组均可描述一条空间曲线.

球面与柱面的交线的参数方程为

设空间曲线的方程为,则该曲线关于面的投影柱面方程为

曲线在面的投影曲线方程为.

球面在面上的投影区域为.

在空间直角坐标系中,曲面与坐标面的交线为( ).

在空间直角坐标系中,用各坐标平面以及与各坐标平面平行的平面去截曲面,所得的截痕中不可能有( ).

在空间直角坐标系中,方程所描述的图形为xoy坐标面上的两条相交直线.

曲面(互不相等)与各坐标面的交线均为椭圆.

向量值函数为一个特殊的映射.

向量值函数是指分量都是关于同一自变量的一元函数.

向量值函数的几何形状为平面上的椭圆曲线.

对应一条空间曲线.

过点且方向向量为的直线可表示为

设是向量值函数,当时,它们的极限都存在.是一个常数,则下列结论不正确的是( ).

为( ).

在处连续的充要条件是函数与在处都连续.

若,,则.

设是可导的向量值函数,且.如果(为常数),则下列结论不正确的是( ).

若点处可导,则.

向量值函数的导数也是与其具有相同维数的向量值函数.

若向量值函数在区间可积,则在区间内可导.

若在区间上可积,则在上都可积,且.

设向量值函数在区间上连续,是它在区间上的一个原函数,则.

若函数在区间内连续,则曲线在区间内一定是光滑的.

若曲线在区间内是光滑的,则函数在区间内必连续.

所有的空间曲线都是可求长的.

设为光滑曲线弧,则的弧长.

设曲线, 为单位切向量,则.

直线上任一点处的曲率为零.

设光滑空间曲线(为弧长参数),则曲线上对应于处的点的曲率 .

半径为的圆的曲率为.

光滑曲线的主单位法向量可表示为,其中为单位切向量.

设空间曲线,则曲线上对应于处的点的主单位法向量为.
最新
575
519
1924
2789
2002
1551
2081
1874
2254
1054
精选
2695
2494
1199
1592
466
2976
1660
409
1576
1648
随机推荐
2813
1236
122
2265
2802
新职车站值班员结业机考题库搜题软件哪个好 1975
2704
2060
877
2546
网站地图