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在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()。

领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于()。

下列关于压力的表述不正确的是()。

团队建设的途径包括()。

下列关于文化管理表述不正确的是()。

下列不属于高绩效团队的条件是()。

关于授权以下说法不正确的是()。

在组织正式沟通形式中，最民主、最通畅的沟通形式是()。

激发行为并给它以方向性的心理因素是()。

下面哪种方法不是问卷调查法的形式?()

泰勒的科学管理的理论基础是()。

当下属成熟度较高时，而领导者对关系和人物的组合关心度较低，此时适合的领导方式是()。

在格林纳的五阶段企业成长模型中，为解决硬化的危机须做出的反应是()。

群体成员间的相互吸引、并愿意留在群体中为群体承担义务的愿望的强烈程度的是()。

在提高沟通策略时，可以从以下几方面着手()。

下列关于压力的影响表述不正确的是()。

决定人的行为的心理基础是()。

价值观的特性是()。

“公司中所有成员所知晓的能为企业在市场上获得竞争优势的事物之和”的概念是指()。

企业公关部经理代表企业向新闻媒体发布信息，与社会公众沟通。这种沟通是()。

途径-目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到()。

哈克曼和奥尔德姆对工作设计研究中提出的核心工作特征是()。

态度改变方法有()。

跨文化管理企业的特性是()。

权力的来源有()。

情绪的功能包括()。

企业知识管理的措施是()。

目标管理一般由以下几部分构成()。

罗宾斯的压力理论模型中提到压力潜在来源中，其中与组织相关的因素是()。

冲突定义有很多，但冲突定义包含有一些共同的主题，这些共同主题是()。

组织行为学中研究的群体是指由两个以上人组成的、围绕着共同的目标，在行为上相互作用形成一定的规范和准则、在心理上相互影响，具有一定结构的个体的体。()

从所有权的角度，郭洮村认为创业团队是指两个或两个以上参与公司创立过程并投入资金的个人。()

需要并不是激发员工动机、引导员工行为的前提。()

态度的三种成分是协调一致、相互作用、相互影响的。()

创业团队组建之后，在运作过程中，成员之间会产生合作行为，有时候也会产生冲突，这些都是不可避免的。()

能否转变态度，还要看个体是否迫切要求改变现状，即改变态度后个人能获得多少切身利益。()

对象与背景之间的差别主要包括形状差别、颜色差别、大小差别和物强度差别等。()

管理者需要面对技术快速变化，以及实现技术在组织中如何有效运用的挑战。()

群体具有一定的结构，群体成员在心理上意识到彼此的存在。()

大多数新创企业都计划仅在公司财力能承受时才吸收其他团队成员，所产生的问题是当新创企业寻求风险投资或要求严格的私人投资者时，现有团队配置越完善，投资者对企业的价值评价就越高，企业所要分出的所有权就越少。()

态度的知觉成分是指个体对某一对象的认识和评价。它是构成态度的情感和意向的基础。人们在认识自己、社会事物、社会现象和社会活动时，总会本能地凭借自己的直觉来做出种种具有倾向性的评价，如真与假、美与丑、奸与坏等。()

紧密群体是指群体成员之间关系紧密，具有共同的价值观、深厚的感情和高度信任水平。()

工作专业化程度、规范化程度、授权程度和组织价值观都会对个体行为和组织运行效率产生重要的影响。()

结构包括的变量包括任务的专门化程度、管辖范围的清晰度、领导风格、群体间相互依赖的程度、员工与目标之间的匹配性、奖励机制等。()

企业的共同价值观是指企业组织成员或群体成员分享着同一价值观。()

群体的个性是由与之有接触的群体中的成员们塑造的，也是由个体对群体这个统一体的认识塑造出来的。()

实验室实验法是运用专门实验仪器测试被试者(个人或群体)心理特质和行为的研究方法。()

共同的追求或目标，是将单独的个体结合在一起的基本条件和原因。()

对团队成员的需求是创业者常常要面对的问题，特别是在创业之前的创意阶段。()

将c，c，e，e，i，n，s等7个字母随机的排成一行，那么恰好排成英文单词science的概率()

如果a是b的对立事件，则肯定有：()

随机变量x，y都服从区间[0，1]上的均匀分布，则e(x y)为()

已知随机变量x服从正态分布n(2，22)且y=ax b服从标准正态分布，则()

有甲乙2批种子，发芽率分别为0.8和0.7，在2批中随机地各取一粒，则两粒种子都发芽的概率为：()

下列式子中与p(a|b)等价的是：()

若x与y独立，且x与y均服从正态分布，则x y服从()

设x、y的联合分布函数是f(x，y)，则f( ∞，y)等于：()

如果a、b是任意两个随机事件，那么下列运算正确的是：()

已知随机变量x的密度为当0

设a=1，b=2，ex=3，则e(a bx)=()

设离散型随机变量x的分布列为p{x=i}=a|n，i=1，2，...，n则a=()

表示一个随机变量取值的平均程度的数字特征是()

下面哪一个结论是错误的?()

设a，b，c为三个随机事件，下面哪一个表示“至少有一个发生”?()

下面哪个条件不能得出两个随机变量x与y的独立性?()

设一个病人从某种手术中复原的概率是0.8，则有3个病人，恰有2个人手术后存活的概率是：()

设x～n(μ，σ²)其中μ已知，σ²未知，x₁，x₂，x₃样本，则下列选项中不是统计量的是()

设p(a)=0.8，p(b)=0.7，p(a∣b)=0.8，则下列结论正确的是()

设随机变量x和y的相关系数为0.9，若z=x-0.4，则y与z的相关系数为()

随机变量x服从参数为5的泊松分布，则ex=()，ex²=()

设在一次试验中事件a发生的概率为p，现重复进行n次独立试验，则事件a至多发生一次的概率为()

袋中有5个白球和3个黑球，从中任取2个球，则取得的2个球同色的概率是()

对一个随机变量做中心标准化，是指把它的期望变成，方差变成()

泊松分布可以看作是二项分布的特例。()

小概率事件指的就是不可能发生的事件。()

抛一个质量均匀的硬币n次，当n为奇数时，正面出现(n 1)/2和(n-1)/2次的概率最大。()

当样本量很大时超几何分布可以用二项分布近似。()

某甲将拾得的某乙的手表一块赠送给某丙，某乙()

法人对外承担()。

所有权的核心权能是()

战争期间下落不明的，要宣告失踪人死亡，须()。

个人合伙对其债务承担()。

放弃债权的行为是一种()。

平等作为民法的基本原则，是指民事主体在()中的地位平等。

某厂采购员以工厂的名义订立一合同，该采购员是工厂的()。

公民甲失踪已满6年，其配偶、父母、子女和甲所在单位领导经研究一致研究申请宣告死亡，根据法律规定，应当由()向提出该申请。

个体工商户、农村承包经营户对其债务承担()

一方以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的行为无效，是因为()。

简单商品生产时期民法最典型的代表是()。

广告是一种()

客观障碍发生时效期间的最后六个月之前，但持续到最后六个月内的，诉讼时效从()时中止

甲、乙于1992年2月5日就彩电一台的买卖达成书面协议，同年3月1日甲交付部分价款，3月10日甲交付所欠全部价款，3月20日将彩电交付给甲，这一买卖合同成立于()

丧偶儿婿或女婿对公婆或岳父尽了主要赡养义务的，在分配遗产时()

甲厂与乙厂约定，当甲厂某项科研项目试验成功，甲厂即向乙厂供给某种原材料20吨，这一约定属()。

甲乙就私房一间的买卖订立书面协议，甲已交付全部价款但尚未到房管部门办理登记过户手续，甲乙之间的买卖合同()。

相邻权的客体的()

下列职业生涯规划与管理理论中，不是以年龄增长为主要依据的是()。

下列关于招聘效果评估的表述错误的是()。

管理的重点就是营造和谐的人际关系是()的主要观点。

对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是()。

培训者的来源主要可以分为外部和内部，外部渠道的缺点是()。

下列不属于评价中心技术的是()。

依照人力资源规划的程序，收集和调查内外部环境信息是在()。

将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是()。

每个人的价值观、人格、能力、成长环境、教育背景等各不相同，导致每个人所从事的职业也不相同。这体现了职业生涯的()特点。

下列有关战略性人力资源管理的特征的说确的是()。

采用匿名投票，“背靠背”方式进行的人力资源需求预测方法是()。

短期人力资源规划是指()的规划。

人力资源的概念由是()首先正式提出并加以明确界定的。

关于薪酬等级的表述错误的是()。

在企业的不同发展阶段，其薪酬形式也是不同的，下列描述错误的是()。

在行为事件访谈过程中，访谈者需要采用()方法来提问。

下列属于人力资源总体规划的是()。

将人力资源规划划分为整体的和部门的两类，是按照规划的()标准进行划分。

阅读报刊和报告、了解市场动态属于管理者的()角色。

劳动争议处理的最后一道程序是()。

下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是()。

根据情境领导理论，当下属不具备能力但却愿意从事该工作时，应采取()的领导方式。

五险一金(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)属于()。

下列关于工作时间的描述错误的是()。

下列不属于性格测试的是()。

下列有关绩效含义的表述错误的是()。

强化理论中的负强化是指()。

下列关于职业生涯的说确的是()。

下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是()。

当预测供给小于需求时，应该采取的措施是()。

有关绩效考核五个阶段的正确排序是()。

根据职业生涯发展阶梯的结构，员工可以晋升的部门或职位范围是()。

依照人力资源管理部门需承担的责任，下列由非人力资源管理部门承担的是()。

根据人力资源供需平衡方法的综合比较，下列说确的是()。

下列关于成人学习的表述错误的是()。

现实的人力资源数量由()等部分构成。

企业人力资源供给和需求预测的比较，一般会有以下()结果。

按照劳动合同法的规定，劳动合同应当具备以下条款中的()。

劳动保护的步骤包括()。

根据在组织中所处的层级不同，管理者可分为()。

培训评估的方式包括()。

当预测的供给大于需求时，可以采取的措施是()。

期望理论中，个体是否有动力取决于()。

人力资源管理的理论基础主要有()。

关于宽带薪酬表述正确的是()。

根据密歇根大学戴夫·乌里奇的观点，人力资源管理者和部门应扮演的角色包括()。

绩效管理的主要环节有()。

企业在薪酬管理的过程中，必须制定一些重要的决策，具体包括()。

员工个人绩效包括的内容有()。

心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的x理论是对西方人性假设中的()假设的概括

不良的()、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素

普通心理学与管理心理学关系是基础理论与()的关系

管理心理学是研究在企业管理过程中()特点规律及其和行为之间关系的一门科学。

同步激励理论是由()创立

人与人之间由于经济、政治、法律等因素而形成的人际关系称为()人际关系

德国社会学家韦伯提出古典组织理论，他认为组织应该是一种()的结构。

人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，即能力的类型差别;二是()的差别，即能力发展水平与发展早晚的差别

现代组织理论趋向于把组织看成开放的社会技术系统。它强调()。

()是指在组织系统中，层次相当的个人及团体之间所进行的信息传递和交流。

影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机，但动机因素比能力因素()

一般而言，个人在班、小组中工作效率高于个人单独工作，这是因为()。

人际间正式意见沟通网络形式是()。

知觉的特性包括()

团(群)体的同质结构是指其成员在()等方面比较接近，而异质结构则与之相反。

西方资本主义管理科学的发展大约经历了()阶段

利克特在《管理新模式》中提出了四种领导作风方式()

团(群)体的规范是在()等心理因素基础之上而形成的。

个体的心理冲突主要有哪几种类型()

心理学家尔斯特所做的“大学生舞会效应”实验，及博达烈夫所做的“看陌生人相片评价人的个性特点”这两个实验，都说明人的社会知觉存在()。

企业组织内部主要包括哪些系统()。

詹姆斯认为自我知觉包括的要素有()

知觉的特性包括()

社会知觉的种类为()

角色期望与角色行为之间的差距愈大，则角色的评价愈高;相反，角色期望与角色行为之间的差距愈小，则角色评价愈低。()

“19”型领导属于任务型领导。()

赫茨伯格认为，不满意的对立面是没有满意，满意的对立面是没有满意。()

“大棒加胡萝卜”的管理方法是管理学家西蒙提出来的。()

赫茨伯格认为，满意的对立面应该是没有满意;不满意的对立面应该是没有不满意。()

“大棒加胡萝卜”的管理方法是管理学家梅约(奥)提出来的。()

在非确定条件下，悲观决策人作决策时，一般采用极大化最高原则。()

佛鲁姆提出：满意的对立面应该是没有满意。()

情感成分是指带有评价意义的叙述。()

密执安大学的研究结果：在生产部门则生产导向优于关系导向。()

管理科学理论是泰勒等创立的古典管理理论之一。()

根据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采用工作丰富化的激励因素。()

从心理学观点来看，激励是个体行为引起动机，维持该行为，并将此行为的导向某一目标的过程。()

双因素理论是心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。()

管理方格图理论中“91”型属于任务型的领导。()

根据赫茨伯格的双因素理论，把奖惩变成“激励因素”才能调动职工的积极性。()

首因效应是社会知觉中的一种主观倾向。()

态度三阶段说理论认为，态度变化过程经过三个阶段：①服从阶段;②同化阶段;③内化阶段。()

内容型激励理论着重研究从动机产生到采取行动的心理过程。()

人类意见沟通网络中，链式沟通网络适合解决简单问题。()

继续努力、调整目标属于人们受挫折时的非理智表现。()

广义而言激励就是激发鼓励，调动人的积极性、主动性和创造性。()

人类意见沟通网络中链式沟通网络适合解决简单问题。()

系统论的组织观把组织看作是一个开放的社会技术系统。()

“近朱者赤，近墨者黑”是属于晕轮效应。()

下列各组中都属于定位语素的是()。

下面名量词构成量词词组后可以放在形容词前面的是()。

“一窝蜂、一溜烟、一言堂”这三个熟语都属于()。

在现代汉语合成词的各种构词法中，使用最多的是()。

下面()组中的数词是序数词。

不能作时量词用的是()。

下列四组字中都属于象形字的一组是()。

下列短语中属于联合短语的是()。

“小王是卖菜的”“这样说是可以的”中的两个“的”分别是()。

按照从大到小的分析方法，短语“著名剧作家曹禺创作的剧本《雷雨》”的第一层的结构关系应该是()。

下列句子中属于受事主语句的是()。

“蚕食、狐疑、鼠窜”这三个词的结构方式都是()。

下面四组例子中的“一”声调读法与其他不同的是()。

现代汉语普通话的音节中，最多可以有()个音素。

下面四组词中都是区别词的是()。

下列四组字中都属于会意字的一组汉字是()。

下列四组语法结构中属于体词性偏正词组的是()。

下列四组词中，加点的成分不都是词缀的一组是()。

下列各组词中两个词的结构方式不同的是()。

下面四组例子中“一”不发生变调的是()。

“三斤鱼”与“三斤的鱼”的区别在于()。

下列句子中不属于主谓谓语句的是()。

“生石膏”的“生”表示“没有加工”的意思，这个意义是()。

形容词与动词的主要区别是()。

下列四组词中，“儿”都属于词缀的一组是()。

下列句子中属于连动句的是()。

下列方言就其与普通话的差别来说，()。

报纸上的社论是典型的书面语，而社论通过广播电视播出后，()。

“借用、割让、退休”三个词的结构方式都是()。

音位是由语音的()决定的。

规范现代汉字形体的基本文献是()。

下列句子中有特殊成分的是()。

下列句子中属于双宾句的有()。

下列能和d、t相拼的韵母有()。

下列几组词中可以认为是基本词汇的是()。

下面五个词中读轻声的有()。

甲骨文又称()。

下列句子属于主谓谓语句的有()。

下列几组词语中属于支配式合成词的有()。

下列句子中属于特指问的有()。

在现代汉语中程度副词是不能修饰动词的，如不说“很看”。()

普通话虽然以北京语音为标准音，但不包括北京话语音的所有现象。()

现代汉语动词所带的宾语都是名词性的。()

声母就是音节开头的辅音，韵母就是声母后面部分的元音。()

“只生一个孩子好”属于主谓词组。()

连词既可以连接词和词组，也可以连接分句。()

语音的四种要素在不同语言中的作用不同，比如在普通话中音高和音色有重要区分意义的价值，而音强和音长就没有任何作用。()

异读就是一个字或词有不止一个读音。()

“资”、“之”和“日”等音节中的韵母按照四呼应该归入齐齿呼。()