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以下哪一项不是特征选择常见的方法?()

利用最小二乘法对多元线性回归进行参数估计时，其目标为()。

以下哪些不是缺失值的影响?()

下列两个变量之间的关系中，哪个是函数关系?()

哪一项不属于规范化的方法?()

某超市研究销售纪录数据后发现，买啤酒的人很大概率也会购买尿布，这种属于数据挖掘的哪类问题?()

考虑下面的频繁3-项集的：{1，2，3}，{1，2，4}，{1，2，5}，{1，3，4}，{1，3，5}，{2，3，4}，{2，3，5}，{3，4，5};假定数据集中只有5个项，采用合并策略，由候选产生过程得到4-项集不包含()。

为了解决任何复杂的分类问题，使用的感知机结构应至少包含()个隐含层。

设x={1，2，3}是频繁项集，则可由x产生()个关联规则。

以下哪一项不属于数据变换?()

一元线性回归中，真实值与预测值的差称为样本的()。

聚类的最简单最基本方法是()。

单层感知机模型属于()模型。

在一元线性回归中，通过最小二乘法求得的直线叫做回归直线或()。

在k近邻法中，选择较小的k值时，学习的“近似误差”会()，“估计误差”会()。

某商品的产量(x，件)与单位成本(y，元/件)之间的回归方程为^y=100-1.2x，这说明()。

对于k近邻法，下列说法错误的是()。

实体识别属于以下哪个过程?()

在回归分析中，自变量为()，因变量为()。

在有统计学意义的前提下，标准化偏回归系数的绝对值越大，说明相应的自变量对y的作用()。

k-means聚类中k值选取的方法是()。

系统日志收集的基本特征有()。

apriori算法的计算复杂度受()影响。

距离度量中的距离可以是()。

k近邻法的基本要素包括()。

多层感知机的学习过程包含()。

一元回归参数估计的参数求解方法有()。

什么情况下结点不用划分?()

数据科学具有哪些性质?()

下面例子属于分类的是()。

剪枝是决策树学习算法对付“过拟合”的主要手段。()

给定一组点，使用点之间的距离概念，将点分组为若干簇，不同簇的成员可以相同。()

相关性分析主要是分析个别独立变量之间线性相关程度的强弱，并用适当的统计指标表示出来的过程。()

分拆方法是自底向上的方法。()

探索性数据分析的特点是研究从原始数据入手，完全以实际数据为依据。()

在数据预处理时，无论什么情况，都可以直接将异常值删除。()

对于项集来说，置信度没有意义。()

给定关联规则a→b，意味着：若a发生，b也会发生。()

信息熵越小，样本结合的纯度越低。()

聚合方法是自底向上的方法。()

bfr聚类簇的坐标可以与空间的坐标保持一致。()

集中趋势能够表明在一定条件下数据的独特性质与差异。()

利用k近邻法进行分类时，使用不同的距离度量所确定的最近邻点都是相同的。()

朴素贝叶斯分类器有简单、高效、健壮的特点，但某些属性可能会降低分类器的性能。()

数据科学运用科学方法分析数据，位于几个学科的交叉点并利用领域特定的知识，使大数据的分析成为可能。()

使用svd方法进行图像压缩不可以保留图像的重要特征。()

k均值(k-means)算法是密度聚类。()

k-means算法采用贪心策略，通过迭代优化来近似求解。()

获取数据为数据分析提供了素材和依据，这里的数据只包括直接获取的数据。()

企业员工工资的主要形式不包括()

下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：()

招聘成本评估中的录用比是：()

a公司现有员工150人，由于业务的增长，公司在未来的两年后人力资源需求将增加50人，同时未来两年公司购进新设备将节省人力资源30人，那么根据总体需求结构分析预测法所求得的a公司两年后人力资源需求量为：()

下列哪一项不是企业提供的福利项目：()

a公司2009年计划招聘工程师20名，通过发布报纸招聘广告，有80人前来应聘，最终企业录用了15人。那么a公司这次招聘活动的录用比为：()

下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的：()

培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段：()

外部招聘通常不会在下列哪种情况下发生：()

员工个人职业计划的制订程序(按照顺序排列)应该是：()

自由职业者的“职业锚”多是：()

在工作分析中，由主试控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的方法，被称为：()

在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵()

下列哪一个不是熟人介绍招聘的特点()

企业绩效评估活动中员工所要达到的工作标准，应该()

组织人力资源出现富余时，一般不会采取哪种政策()

企业绩效评估活动中员工所要达到的工作标准，应该()

“这类培训师以大学教师为多，他们有丰富的知识和经验，但没有受过培训方面的训练，又缺乏个人魅力，结果使受训者一直处在催眠状态。”这基本上是对下列哪一类培训师的描述()

根据职业发展阶段理论，中年危机和职业停滞一般发生在()

下列叙述中哪一项不是招聘决策应坚持的原则 ()

员工就好比“机器上的齿轮”。()

只要报酬高，就能留住人。()

企业可以通过制定合理的报酬政策来提高生产率。()

人才留不住是企业的人力资源部门的失职。()

职业目标与工作目标一样。()

马尔科夫(markov)分析矩阵图一般是用来预测企业人力资源外部供给的一种常用方法。()

报酬是一把双刃剑，它既能激励员工有效地工作，又是企业运作的主要成本。()

“职业锚”产生于最初的工作价值观和工作动机之上，但又受到实践工作经验和自我认识的具体强化。()

马科夫(markov)分析矩阵是用于人力资源内部供给的。()

在企业里，心理测试主要用于招聘选拔、人事安排以及职业咨询方面。()

工资是企业支付给员工整个报酬系统中的一部分。()

如果评估的目的是加强沟通和提高效率，考核周期应相对短一些。()

“猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。()

流行什么就培训什么。()

企业人力资源开发与管理活动主要涉及以下四个方面内容选人、育人、用人、留人。()

在绩效评估中，自我评估效果比其他评估者的评估好。()

员工招聘的基本程序(按照先后顺序)一般为：招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤。()

职业锚即工作动机。()

工会是影响培训活动的外部因素。()

企业人才流失的责任应该完全归咎于人力资源管理部门。()

工作分析的对象是工作而不是人。()

纸笔法的适用面广，可以大规模施测。()

职业计划是就组织而言的，职业管理是就个人而言的。()

绩效考评中行为评价法中的每项评估项目不应是对员工的个性的评价。()

培训是为了获得相应的证书或学历。()

任何岗位都应该选择最高级的人员来担任。()

人员继任卡法是用于预测人力资源需求的方法。()

制定人力资源计划是企业人力资源部的事。()

人力资源计划的制定首先要依赖企业的目标。()

《劳动法》开始施行的日期是()

城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()

劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为()

用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()

在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()

引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()

境外就业中介机构的批准机关是()

有权实施劳动监察的机关是()

担任劳动争议凋解委员会主任的是()

万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()

国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()

国际劳动立法思想开始于()

历史上出现的最早的劳动法规是()

下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()

集体合同生效的标志是()

下列关于劳动法地位的认识通常认为()

下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()

依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()

用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()

劳动法与社会保障法相交叉的部分是()

承担未成年工定期健康检查费用的是()

下列情形中属于劳动法调整的是()

在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满()

关于工会性质的表述，不正确的是()

因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()

需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()

根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()

在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()

下列属于工作时间的有()

劳动争议仲裁委员会的办案原则有()

下列情形中视同工伤的有()

就业服务体系主要包括()

下列不能作为最低工资组成部分的有()

劳动法规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()

我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同。()

劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁。()

劳动法成为一个独立的法律部门，是自十九世纪初大工业生产以后。()

劳动法律关系具有以意志为主导，当事人意志为主体的特征。()

实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标。()

劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月。()

劳动法基本原则的法律渊源是宪法。()

国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力，撤销了对批准的效力。()

我国劳动法设有“促进就业”的专章规定。()

最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰。()

集体合同的主体，一方为劳动者，另一方为用人单位。()

按不同的所有制关系，可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等。()

我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一。()

劳动法的主体主要包括和用人单位。()

改革开放后，我国继建立以来第二次重要的工资改革是在()年进行的。

提出个人的人力资本是稀缺资源性资源的是()。

公共部门人员的法律救济具有()。

在世界范围内，公务员的类型可划分为()类型。

()的人员，不属于我国公务员法规定的公务员的范畴。

1883年进行功绩制改革的依据是()。

文官分为1-18等，()为高级文官。

公共部门的激励机制应该()。

工资是指劳动者付出一定劳动后，根据()原则获得的劳动报酬。

()是指公共部门人力资源在接受培训和教育、以及寻求发展方面的权利。

间接薪酬的支付()。

英国的公务员参与机构为()。

介于公共部门和私人部门之间、在形式上即运营管理上类似私人部门，但经营内容具有公共性、提供公共产品的部门，是()。

人力资源调配的基本原则是()。

()标志着英国现代文官制度的确立。

1985年我国机关和事业单位工资改革后建立了()。

公共部门人事管理体制是公共部门建立科学、合理的管理制度和有效利用人力资源的()。

人力资源的生物性特征包括()。

英国委派()组成三人委员会，对英国东印度公司进行人事制度改革。

()是指公共部门人员为适应岗位需求所应具备的知识。

人才流动的原则主要有()。

奖惩措施实施中应注意的问题有()。

工作分析是实现()等人力资源职能的重要工具。

考试科目的设置的特点有()。

以下()是管理学家巴纳德所提出。

我国公共部门福利的内容包括()。

要消除要消除工作人员的不公平感，管理者应该做到()。

公共部门人员绩效评估要素中的“能”包括()。

工作分析的步骤包括()。

职位分类制依据()进行分类分层。

人力资源调配应该遵循()的原则。

人事监督的意义体现为()。

失业保险待遇主要包括()。

在人力资源6个特点中，最基本的特点是()。

选择预测方法包括()。

西方考录机关的类型有()。

优质“工作生活质量”的内涵包括()内涵。

经常采用的人力资源预测方法包括()。

人事立法的内涵包括()。

我国的法定福利包括()。

隶属于的企事业单位的人员不属于公务员范畴。()

现代人事考评的发展趋势之一是重视评价过程的优化监控。()

人力资源管理是对人心理和行为的管理。()

马克斯·韦伯认为组织中工作人员在人身上是自由的，存在自由选择的权利。()

奖惩措施实施中应注意奖惩的及时性及其效果。()

降职在人事行政上属于处分措施。()

自主福利是根据组织自身发展的需要和员工的需要有选择地提供的福利项目。()

企业单位都不是公共部门。()

在行政组织结构的形成与机构运行中实行职位分类有利于贯彻因事求才的原则，实现人尽其才。()

在数据加密标准des中，每一轮的迭代都需要用到一个子密钥，则每一个子密钥的长度是()比特位。

对古典单表代替密码算法最有效的攻击方法是()

数字加密标准算法des是在下面哪个加密算法的基础上改进而来的()

高级数字加密标准算法aes是在下面哪个加密算法的基础上改进而来的()

关于ca和数字证书的关系，以下说法不正确的是()

idea加密算法的明文分组位数是?()

一次字典攻击能否成功，很大因素上决定于()

若有一个3级的线性反馈移位寄存器，则其产生的序列周期最大为()。

elgamal算法是一种基于()的公钥体系。

某公司www服务器利用http协议明文传递网页信息给客户，则该公司服务器面临的安全威胁是()

以下有关软件加密和硬件加密不正确的是()

以下关于数字签名说确的是()。

防止重放攻击最有效的方法是()

在数据加密标准des中，轮函数中有一个e扩展置换运算，该运算的输出是()比特位

在rsa公钥密码算法中，设p=11，q=23，n=pq=253，则有rsa密码体制rsa-253，选取加密密钥e=11，设明文为m=55，则密文c为()

在(4，7)秘密分割门限方案中，要重构秘密信息s，则至少需要几个人合作()

设p=43，q=59，n=pq=2537，则有rabin密码体制rabin-2537，设明文为m=2347，则密文c为()

ssl指的是()。

下面属于对称算法的是()

密码学中的杂凑函数按照是否使用密钥分为两大类：带密钥的杂凑函数和不带密钥的杂凑函数，下面()是带密钥的杂凑函数。

在下列密码算法中，属于多表加密的算法是()。

在rsa密码算法中，选加密密钥e=139，若欧拉函数φ(n)的值为220，则解密密钥d为()

在混合加密方式下，真正用来加解密通信过程中所传输数据明文的密钥是()。

在rsa密码算法中，选p=11，q=23，则模n的欧拉函数φ(n)的值为()

在以下古典密码体制中，属于置换密码的是()。

在rsa密码算法中，选加密密钥e=5，若欧拉函数φ(n)的值为96，则解密密钥d为()

会计小王误把公司业务合同资料发布在网站上，则该公司的信息()受到损害。

下面哪种攻击方法属于被动攻击()。

ca指的是()。

椭圆曲线公钥棉麻是一种基于()的公钥体系。

在下列的密码算法中，哪些属于序列密码算法()

下列哪些算法属于公钥密码算法()

人为的恶意攻击分为主动攻击和被动攻击，在以下的攻击类型中属于主动攻击的是()

在解密过程，必须用到的三个主要元素是()

在下面的密码攻击算法中，哪些方法属于唯密文攻击()

以下对于对称密钥加密说确的是()。

两个用户a和b获得共享密钥的方法有哪些()

下列哪些方法可用以生成密码上安全的伪随机数()

在下列的密码算法中，哪些属于分组密码算法()

在通信过程中，只采用数字签名可以解决()等问题。

暴力破解与字典攻击属于同类网络攻击方式，其中暴力破解中所采用的字典要比字典攻击中使用的字典范围要大。()

diffie-hellman算法的安全性在于离散对数计算的困难性，可以实现密钥交换。()

一种加密方案是安全的，当且仅当解密信息的代价大于被加密信息本身的价值。()

不可能存在理论上安全的密码体质。()

产生序列密码中的密钥序列的一种主要工具室移位寄存器。()

设h是一个hash函数，如果寻找两个不同的效益x和x1使得h(x)=h(x1)在计算上是不可行的，则称h是随机碰撞的。()

流密码可以分为同步流密码和异步流密码，其中密钥流的产生并不是独立于明文流和密文流的流密码称为同步流密码。()

为了保证安全性，密码算法应该进行保密。()

密钥短语密码是一种单字母代换密码。()

矿物的物理性质只是用来鉴定矿物。()

双晶是两个或两个以上的同种晶体按一定的对称关系相互取向连生。()

只有金属键的矿物才对电流有传导能力。()

金属晶格矿物的硬度最低。()

低级晶族各晶系的晶体常数特点都是a¹=b¹c，a¹=b¹=g¹=90°。()

晶体是具有格子构造的固体。()

实际晶体的形态和理想晶体相比，相差不大，可以表现出理想晶体所具有的全部特征。()

非晶质矿物也具有解理。()

在离子晶体结构中相当于半径较大的阴离子作最紧密堆积，半径较小的阳离子则充填于空隙中。()

测矿物硬度不必考虑是否为新鲜表面。()

介质组分浓度对类质同像替代有影响。()

固溶体、胶体、含层间水矿物等是化学组成不固定的矿物。()

温度对矿物的导电能力没有影响。()

沸石水含量可以是任意的。()

延展性是矿物受外力作用发生晶格滑移形变的表现，是金属键矿物的一种特性。()

晶体中可以出现五次和高于六次的对称轴。()

按照空间格子基本类型七大晶系共有28种布拉维格子。()

六方最紧密堆积和立方最紧密堆积是晶体结构中最常见的两种方式。()

假色与他色成因相同。()

自色是矿物本身固有的成分结构所决定的颜色。()

不同的单形可以有相同的符号。()

聚集元素指丰度很低，但趋于集中，形成独立的矿物种，甚至富集成矿床的元素。()

大多数矿物的比重介于2.54之间。()

一个单形的任意一个晶面符号用“{}”括起来都可以代表单形符号。()